Recruter des jeunes dans vos
équipes avec la Mission Locale

  • Vous cherchez à recruter ?
  • Vous souhaitez promouvoir vos métiers et votre entreprise ?
  • Vous projetez de former et d’intégrer des jeunes dans vos équipes ?

La Mission Locale Saint-Lô ⋅ Carentan
partenaire de vos recrutements

La Mission Locale Saint-Lô ⋅ Carentan est experte de l’accompagnement des jeunes chercheurs d’emploi de 16 à 26 ans. Les jeunes que nous accompagnons constituent un vivier précieux de compétences et de talents pour votre entreprise. À vos côtés nous élaborerons des réponses adaptées et concrètes pour contribuer à la réussite de vos recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés.

Dans ce cadre, nous pouvons être un allié de votre développement bien au-delà du recrutement (conseils, intégration sur le poste de travail, montée en compétences, gestion prévisionnelle, gestion des problématiques périphériques des salariés de moins de 26 ans, etc.).

La Mission Locale vous accompagne en amont et en aval de vos recrutements : nous vous conseillons avant et pendant la signature des contrats. Nous accompagnons vos nouveaux salariés dans leur intégration au monde du travail et dans leur prise d’autonomie du quotidien.

Promouvoir vos métiers

  • Proposer des rencontres thématiques avec les jeunes (temps d’échange, tables rondes, webinaires, forum, etc.)
  • Organiser une visite de votre entreprise
  • Mettre en place des stages de découverte de vos métiers.
Deux jeunes gens s'amusant avec un téléphone

Faciliter le recrutement

  • Analyser vos besoins de recrutement
  • Organiser des sessions de recrutement
  • Rechercher des candidats pertinents et vous proposer une présélection
  • Évaluer les jeunes avant l’embauche (stage, PMSMP, POE)
  • Accompagner les contraintes logistiques de l’embauche (prise de poste, mobilité, logement, etc.)

Conclure le contrat

  • Apporter une réponse adaptée aux besoins de votre entreprise
  • Vous informer sur les types de contrats, les dispositifs de formation et les aides à l’embauche.

Accompagner le jeune salarié

  • Assurer un suivi personnalisé du jeune en cours de contrat
  • Rechercher des solutions complémentaires à l’emploi facilitant l’intégration durable dans l’entreprise (aide au permis de conduire, accès au logement, accompagnement à l’autonomie sociale, etc.)